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Unser Bestreben

ist es, die Organisation unserer Kunden zu analysieren, Prozesse zu entwickeln und Implementierungsschritte zu begleiten, um künftigen Anforderungen am Markt leistungsstark und nachhaltig erfolgreich zu entsprechen. Weiters ist es unsere Zielsetzung, in einzelnen Bereichen einer Organisation Entwicklungsprozesse zu initiieren, beziehungsweise temporär zu begleiten, um diese effizienter zu machen.

Unsere Methodik

ist es, basierend auf dem systemischen Beratungsansatz, neutral – innerhalb des Klientensystems – zu agieren. Mit der ganzheitlichen, vernetzten Betrachtung liegt der Fokus auf Kommunikations- und Handlungsmustern. Die Basis – Hilfe zur Selbsthilfe. Methoden wie die systemische Reflexionsschleife, die Steuerung von Veränderungsprozessen sowie die Anwendung der systemischen Intervention stehen im Vordergrund. In dieser Zusammenarbeit, mit gemeinsam entwickelten Lösungsansätzen, lernt die Organisation rasch entscheidende Prinzipien, Ansätze und Methoden kennen und nachhaltig wirksam anzuwenden. Natürlich greifen wir bei klassischer Fachberatung auf unsere Expertise zurück und erstellen inhaltliche Konzepte beziehungsweise legen verschiedene Organisationsvarianten in einem Geschäftsprozessoptimierungsprojekt zur Bewertung / Entscheidung vor.

Die richtige Kombination

Für den Erfolg einer Organisation ist es entscheidend, die beste Vorgangsweise für die Erzielung messbarer Resultate zu ermitteln. Wir kombinieren verschiedene Methoden, um größtmöglichen Nutzen für unsere Kunden zu erzielen.

 



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